Le Conseil
Les organismes sont confrontés à des problématiques. Ces enjeux
sont d’ordre organisationnel, culturel, humain, technique ou même stratégique.
La solution appartient toujours à votre organisme et est toujours en son sein,
mais un regard ou un support méthodologique externe pourront l’appréhender et
le valoriser.
Nos méthodes seront adaptées à votre besoin, à votre
contexte et votre culture. Nos actions passent par la réalisation de vos
projets, l’adaptation de votre stratégie, l’évolution de vos compétences et les
changements d’organisation.
L’Accompagnement
Définir des opportunités d’amélioration ne suffit pas
pour engendrer le progrès. Rendre des préconisations en actions concrètes et
opérationnellement implantées est le seul garant du succès. Notre activité de
conseil a cet objectif et s’appuie :
-
Sur une analyse de la problématique,
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Sur un audit de l’existant,
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Sur un plan d’actions basées sur vos points
faibles et vos points forts,
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Sur le suivi du plan d’actions à l’aide
d’indicateurs
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Sur un bilan du projet pour déterminer si les objectifs
ont bien été atteints et définir une nouvelle projection.
La Formation
La formation est la transmission de notre savoir et de notre
expertise. Notre objectif est de vous apporter les connaissances nécessaires
afin de les transformer en nouvelles compétences clefs pour votre organisme.
La formation est un moyen pour être plus compétitif et
atteindre vos buts.
Nos actions de formation s’inscrivent dans 2
catégories :
-
les actions de formation pour le développement
des compétences des salariés.
-
les actions d’adaptation au poste de travail, ou
liées à l’évolution et au maintien dans l’emploi dans l'entreprise.
Nous sommes un organisme de formation reconnu par l’Etat.
